其次，商场和店铺的监控录像也是发传单人的“隐形监督员”。
负责人会在结算工资时联系管理人员，调取监控录像，一旦发现违规行为，你将付出沉重的代价。
负责人了解发传单的工作时间和效果，因此对传单的分配和发放时间进行监督。
如果你用比实际可能完成的时间更短的时间发完，必定引起怀疑，第二天可能会有更严密的监督。
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那么，为什么这么多监控手段被采用呢？原因多种多样。
首先，传单的发放不仅仅是为了发出去，更是为了达到广告的效果。
商家通过各种方式在传单上标记，如盖章、扫码等，以便后续追踪效果。
如果发传单的人乱丢或违规行为，将直接影响广告的效果，进而影响商家的利益。
其次，商家对传单的发放地点和时间有着精准的计划。
一定地点的人流量是可以统计的，如果你在一个人流量仅为500人的地方发出了1000份传单，商家会怀疑你的工作质量。
这也是为什么工作人员被要求在指定的地方发传单的原因，商家可以更好地控制广告的传播范围。
最后，发传单的人群多为临时雇佣的工作人员，大家之间相互陌生。
这就导致了老板会鼓励互相举报，制度内建立了一种攻守同盟的心态。你敢相信别人不会举报你吗？或许，有时候你会成为同事眼中的“不靠谱”的对象。
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总的来说，发传单的工作并不像表面上看起来那么简单。背后隐藏着各种监控手段，保障着工作的质量和广告的效果。
因此，在这一行业工作，小心行事是至关重要的。
不要以为没人看着，其实路人可能就是你的“隐形监督员”，而监控摄像头更是时刻记录着你的一举一动。
对于从事这一工作的人来说，理解这些幕后的故事，或许能让工作更加顺利。
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